L’intranet d’Amiens représente un outil essentiel pour les professionnels de la ville et de l’académie. Il offre un accès simplifié et rapide à une multitude de services et d’informations. Découvrons ensemble les fonctionnalités clés de cet outil indispensable pour les agents municipaux et territoriaux.
Accès simplifié aux outils professionnels via le portail Arena
L’intranet d’Amiens a récemment évolué pour faciliter l’accès aux ressources professionnelles. Désormais, l’application iProfessionel est accessible via le portail Arena ou le Portail Intranet Académique. Cette amélioration permet aux utilisateurs de bénéficier d’un accès centralisé à leurs outils de travail.
Pour se connecter, les professionnels doivent utiliser une authentification unique. Cette méthode simplifie grandement les démarches et sécurise l’accès aux informations sensibles. En cas de difficulté, une assistance technique est disponible par le canal habituel, garantissant un support rapide et efficace.
Voici les principaux avantages de ce système :
- Accès centralisé aux ressources
- Simplification des démarches administratives
- Sécurité renforcée des données
- Assistance technique disponible
Une richesse de services pour les agents territoriaux
L’intranet de la ville d’Amiens offre une gamme étendue de services pour ses agents. Cet outil interne, réservé exclusivement aux employés municipaux, centralise toutes les informations et actualités nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux.
Parmi les fonctionnalités offertes, on trouve :
- Des informations sur le quotidien des agents
- Des actualités institutionnelles
- L’accès à des documents administratifs
- Des outils de gestion du temps et des plannings
Cette plateforme est particulièrement prisée par les personnels de la Médiathèque d’Amiens, qui peuvent y trouver des informations spécifiques à leurs activités. L’intranet contribue ainsi à l’efficacité du service public, en permettant une meilleure coordination entre les différents services de la ville.
| Catégorie | Exemples de services |
|---|---|
| Informations | Actualités municipales, circulaires internes |
| Administratif | Formulaires, procédures RH |
| Gestion | Plannings, réservations de salles |
| Supports | Guides pratiques, FAQ |
Un centre de mutualisation au service de l’innovation
L’Intrapole, centre de mutualisation et d’innovation du Conseil Départemental de la Somme, joue un rôle clé dans la gestion de l’intranet amiénois. Situé à Amiens-Glisy, dans le département de la Somme, cet établissement public de coopération intercommunale contribue au développement et à l’amélioration des services numériques pour les collectivités locales.
Les missions principales de l’Intrapole comprennent :
- La gestion de l’intranet et autres outils numériques
- L’innovation technologique pour les collectivités
- La mutualisation des ressources informatiques
- Le support technique aux utilisateurs
L’Intrapole travaille en étroite collaboration avec d’autres acteurs locaux, notamment l’ESIEE Amiens. Cette école d’ingénieurs propose des formations en apprentissage et un diplôme d’ingénieur accessible après un bac+2 ou une prépa. L’expertise technologique de l’établissement contribue à l’amélioration constante des outils mis à disposition sur l’intranet.
Perspectives d’évolution pour l’intranet amiénois
L’intranet d’Amiens est en constante évolution pour répondre aux besoins changeants des professionnels. Des mises à jour régulières sont effectuées pour intégrer de nouvelles fonctionnalités et améliorer l’expérience utilisateur.
Parmi les axes de développement futurs, on peut citer :
- L’intégration de nouveaux outils collaboratifs
- L’amélioration de l’accessibilité pour tous les utilisateurs
- La sécurisation renforcée des données sensibles
- La simplification des démarches administratives en ligne
Ces évolutions visent à faire de l’intranet d’Amiens un outil de référence pour les professionnels, facilitant leur travail quotidien et contribuant à l’efficacité du service public. L’objectif est de créer un environnement numérique performant, adapté aux besoins spécifiques des agents territoriaux et des personnels de l’académie.